Ihre Aufgaben:

• Organisation und Koordination der Pflegeleistungen
  
• Implementierung und Weiterentwicklung modernster Pflegestandards
  
• Ansprechpartner und fachkundige Unterstützung für die Pflegedienstleitung
  
• Pflegerische Versorgung der Kunden
  
• Stellvertretung der Pflegedienstleitung
  
• Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
  
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Kooperationspartnern
  
• Mitgestaltung der Personaleinsatzplanung und Dienstplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung 
  
  

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) sowie die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation
  
• Sie verfügen über eine hohe Fach- und Methodenkompetenz, gepaart mit selbständigen und strukturierten Arbeiten
  
• Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung in computergestützter Pflegedokumentation
  
• Leitungserfahrung sowie Erfahrung in der Personalführung sind wünschenswert
  
• Kontaktpflege und souveräner Umgang mit Angehörigen, Kooperationspartnern, Kostenträgern und externen Partnern
  

Wir bieten Ihnen:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und eine verantwortungsvolle Tätigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit allen Zulagen
• Jahressonderzahlung von bis zu 90% eines Monatsgehalts
• Angenehmes, freundliches Arbeitsklima in einem erfahrenen, motivierten Team
• Betriebliche Altersvorsorge mit anteiliger Arbeitgeberfinanzierung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Werbeprämie, Job-Rad und Mitarbeitervorteile bei vielen Partnerunternehmen